三方架构 编辑
三方架构，又称三方性协商机制，一般指的是劳动者与雇主组织代表得以参与国际劳工组织的运作与治理。
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国际劳工组织是联合国的一个联合国专门机构，也是联合国唯一的三方架构。该组织成立于1919年，其设立是《凡尔赛条约》的组成部分。该组织制订劳工标准、政策和计划，促进所有女性和男性享有体面劳动，追求社会正义以建立世界持久和平。该组织因保障社会正义、努力增进国家间情谊获得了1969年诺贝尔和平奖。截至2021年3月，该组织共有187个成员国。
国际劳工组织是联合国的一个联合国专门机构，也是联合国唯一的三方架构。该组织成立于1919年，其设立是《凡尔赛条约》的组成部分。该组织制订劳工标准、政策和计划，促进所有女性和男性享有体面劳动，追求社会正义以建立世界持久和平。该组织因保障社会正义、努力增进国家间情谊获得了1969年诺贝尔和平奖。截至2021年3月，该组织共有187个成员国。
国际劳工组织是联合国的一个联合国专门机构，也是联合国唯一的三方架构。该组织成立于1919年，其设立是《凡尔赛条约》的组成部分。该组织制订劳工标准、政策和计划，促进所有女性和男性享有体面劳动，追求社会正义以建立世界持久和平。该组织因保障社会正义、努力增进国家间情谊获得了1969年诺贝尔和平奖。截至2021年3月，该组织共有187个成员国。
国际劳工组织是联合国的一个联合国专门机构，也是联合国唯一的三方架构。该组织成立于1919年，其设立是《凡尔赛条约》的组成部分。该组织制订劳工标准、政策和计划，促进所有女性和男性享有体面劳动，追求社会正义以建立世界持久和平。该组织因保障社会正义、努力增进国家间情谊获得了1969年诺贝尔和平奖。截至2021年3月，该组织共有187个成员国。