公平就业机会委员会 编辑
美国公平就业机会委员会是一个独立的联邦执法机构，执行所有联邦政府的平等就业机会法律，并负责监督和协调所有联邦政府的平等就业机会的规定、措施和政策。平等就业机会委员会调查受到种族、肤色、宗教、性别、年龄、残疾的歧视 和对反歧视进行打击报复。对雇主和工会进行歧视控诉的调查和裁决。
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洛厄尔·W·佩里是NFL第一位非裔美国人助理教练、第一位非裔美国人NFL评论员、第一位非裔美国人劳斯莱斯工厂经理。他被杰拉尔德·福特提名为公平就业机会委员会主席，担任密歇根州美国劳工部主任，并担任NFL慈善委员会委员。
第10925号行政命令是美国总统约翰·肯尼迪于1961年3月6日签署的一份行政命令，它第一次明确要求联邦政府实施“积极平权措施”。该命令决定建立总统公平就业机会委员会，消除政府内部以及相关企业中的就业歧视，并要求与政府签订合同的承包商应采取“肯定性行动”，保证求职者的录用与雇佣的晋升不涉及他们的种族、信仰、肤色或民族血统。总统公平就业机会委员会在1964年民权法案改成公平就业机会委员会。
第10925号行政命令是美国总统约翰·肯尼迪于1961年3月6日签署的一份行政命令，它第一次明确要求联邦政府实施“积极平权措施”。该命令决定建立总统公平就业机会委员会，消除政府内部以及相关企业中的就业歧视，并要求与政府签订合同的承包商应采取“肯定性行动”，保证求职者的录用与雇佣的晋升不涉及他们的种族、信仰、肤色或民族血统。总统公平就业机会委员会在1964年民权法案改成公平就业机会委员会。