国际劳工组织 编辑
国际劳工组织是联合国的一个联合国专门机构，也是联合国唯一的三方架构。该组织成立于1919年，其设立是《凡尔赛条约》的组成部分。该组织制订劳工标准、政策和计划，促进所有女性和男性享有体面劳动，追求社会正义以建立世界持久和平。该组织因保障社会正义、努力增进国家间情谊获得了1969年诺贝尔和平奖。截至2021年3月，该组织共有187个成员国。
1
相关
联合国通行证是联合国根据1946年通过的《联合国特权和豁免权公约》第7条所颁布的一种特殊旅行证件，仅联合国和国际劳工组织有权颁发。该通行证在国际通行上提供很多便利条件，持有人可以在非国籍所在国拥有外交豁免权及在免签证、快速通关、安检等方面享有照顾。
强迫劳动是指人们在违背自己的意愿下，以惩罚或威胁的方式做任何工作服务，强迫劳动包括所有的奴隶做法、童工、人口贩运、抵押劳工、债奴、征兵制、监狱劳动等，包括合法、非法或是法律所订之义务。其中国际劳工组织于第105号公约《废除强迫劳动公约》中充分说明与呈现强迫劳动一词。
国际联盟妇女大会于1919年2月10日在巴黎召开，又称盟国与美国妇女参政权大会，是第一次世界大战结束后与巴黎和会同期举行，旨在把妇女问题带入和平进程的国际会议。多次要求参加正式会议遭拒后，国际女性参政权运动领导人得以向国际劳工组织表达诉求。4月10日，妇女代表获许向国际联盟委员会提出决议，内容涉及妇女与儿童人口贩卖、政治和参政地位、开展教育改革纳入所有国家人民的人权。
国际化学品安全规划署成立于1980年，是世界卫生组织、国际劳工组织和联合国环境署这三个联合国组织相互协作成立的机构，目的是为化学物质确立一个科学基础，并进一步强化各国化学安全的能力、范围。
截至2021年1月，国际劳工组织制订了190个公约，这些公约通常经由国际劳工大会通过，生效后对各缔约国产生效力。公约主要涵盖了人权和工人权利等领域，其中有8个基本公约和4个优先公约。
截至2021年1月，国际劳工组织制订了190个公约，这些公约通常经由国际劳工大会通过，生效后对各缔约国产生效力。公约主要涵盖了人权和工人权利等领域，其中有8个基本公约和4个优先公约。
截至2021年1月，国际劳工组织制订了190个公约，这些公约通常经由国际劳工大会通过，生效后对各缔约国产生效力。公约主要涵盖了人权和工人权利等领域，其中有8个基本公约和4个优先公约。
国际劳动基准是指根据国际劳工组织的公约和建议书形成的劳工标准。
就业率，根据经济合作与发展组织的定义，就业率为用于测量可工作年龄的人口中雇员的比率，即就业人数与人口的比率。根据国际劳工组织的定义，当一个人在最近的一周内，如果在“可收获的”岗位上工作了一小时以上，即为被雇佣。就业率可衡量一个经济体创作工作岗位的能力，因此通常与失业率共同用于评估劳动雇佣市场的状况。
国际劳工大会会议是国际劳工组织于每年六月在日内瓦举办的会议。此会议的工作为编写起草公约和建议，经大多数表决后通过并推行。会议也会决定国际劳工组织的一般政策、工作计划和预算。