学习型机构 编辑
学习型机构，或称 学习型组织，是指企业透过“组织学习”实现员工知识更新和保持企业创新能力理论和实践。企业通过学习型组织试图使员工获得个人价值得以体现的满足，并使组织绩效得到提高。
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第五项修炼是麻省理工学院高级讲师彼得·圣吉的一本著作，该书提到要用系统思维方法提升团队成员能力，从而将公司转变为学习型机构。