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效率工资
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效率工资假说,又称效率工资理论,
劳动经济学
中的一项
假说
,它认为工资并不全然是由劳动力的供给与
需求
所决定。雇主为了激励劳工,经常会用高于均衡价格的水准来雇用劳工,以增进员工的生产效率。它被认为是一种
市场失灵
的现象。这个理论被用来说明
失业
的产生,与工资的向下僵固性有关;也可以被用来解释为何
工资铁律
没有发生。
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