面试，也称为面谈，一般指的是求职面试，是用人单位和应聘者之间见面交流的一种就业测试，是用人单位选择员工最常用的方法。此外也有签证面试、移民面试、入学面试等等。
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招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员，他们是人力资源方面专家，或者是人力资源的职员。聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。
面谈或采访，是指一种涉及两名或以上人士的对话，由一方发问，并由另一方回答。面谈的其中常见的一种形式是面试，这是大部分企业在招聘员工过程中需要的一环。此外，面谈亦是新闻采访、市场研究等活动中收集资料的的重要方式。“采访”大致可以分为口述与笔录两种，其形式则多种多样，如新闻采访、问卷调查、公司面试、市场调查等等。
面谈或采访，是指一种涉及两名或以上人士的对话，由一方发问，并由另一方回答。面谈的其中常见的一种形式是面试，这是大部分企业在招聘员工过程中需要的一环。此外，面谈亦是新闻采访、市场研究等活动中收集资料的的重要方式。“采访”大致可以分为口述与笔录两种，其形式则多种多样，如新闻采访、问卷调查、公司面试、市场调查等等。
面谈或采访，是指一种涉及两名或以上人士的对话，由一方发问，并由另一方回答。面谈的其中常见的一种形式是面试，这是大部分企业在招聘员工过程中需要的一环。此外，面谈亦是新闻采访、市场研究等活动中收集资料的的重要方式。“采访”大致可以分为口述与笔录两种，其形式则多种多样，如新闻采访、问卷调查、公司面试、市场调查等等。
面谈或采访，是指一种涉及两名或以上人士的对话，由一方发问，并由另一方回答。面谈的其中常见的一种形式是面试，这是大部分企业在招聘员工过程中需要的一环。此外，面谈亦是新闻采访、市场研究等活动中收集资料的的重要方式。“采访”大致可以分为口述与笔录两种，其形式则多种多样，如新闻采访、问卷调查、公司面试、市场调查等等。
面谈或采访，是指一种涉及两名或以上人士的对话，由一方发问，并由另一方回答。面谈的其中常见的一种形式是面试，这是大部分企业在招聘员工过程中需要的一环。此外，面谈亦是新闻采访、市场研究等活动中收集资料的的重要方式。“采访”大致可以分为口述与笔录两种，其形式则多种多样，如新闻采访、问卷调查、公司面试、市场调查等等。
编程面试，是一种聚焦于解决技术问题的面试形式，这种形式的流行最初由微软引领起来，并逐渐由亚马逊公司、Facebook、Google等公司加以发展。编程面试主要测试被面试者的技术知识储备、编程能力、解决问题的能力以及创意，通常需要被面试者在白板上进行书写。参加此类面试的候选人通常有计算机科学、信息科学、计算机工程或电子工程学位。面试的题目通常和算法、数据结构、数学甚至智力游戏有关。编程面试可以发生在真人面试，或者通过网络的虚拟形式进行。
招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员，他们是人力资源方面专家，或者是人力资源的职员。聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。
招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员，他们是人力资源方面专家，或者是人力资源的职员。聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。
儿童选美比赛是指通常只限16岁以下儿童参赛的选美活动。比赛项目有多种，包括才艺、面试、运动服、休闲装、泳装、西装、主题装、自选装、晚装等。此外一部分选美大赛的参赛者会以各种方法打扮自己——从使用化妆品到订制合身服装。只要符合要求，即可进行有关打扮。
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