ERG理论 编辑
ERG理论是美国耶鲁大学的克雷顿·埃尔德弗提出的人本主义需求理论。埃尔德弗在马斯洛需求层次理论的基础上概括、改进，提出了生存需要、相互关系需要和成长发展需要三大人类的核心需要，将人在组织生活中具有的需求加以理论化。
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克雷顿·埃尔德弗是一位美国心理学家和顾问医师，其知名贡献为将亚伯拉罕·马斯洛的需求层次理论发展为ERG理论。
继承行政学传统理论时期,行政学修正理论时期的代表有胡桑实验学派、动态平衡理论、Y理论、理性决策理论、需求层次理论、ERG理论和双因素理论等学派,而这时期的程因大致如下: