一例一休 编辑
一例一休是指台湾蔡英文政府在2016年所推动劳工工作日数的改革政策，目的在于让台湾劳工全面落实“周休二日”。该次修法主要为修正《劳动基准法》，使所有劳工每周可以有一天的假日，以及一天的休息日。前者为强制休假，后者则保留弹性加班的空间，以确保劳工有足够的休息时间，以及可以弹性加班的空间。
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先总统蒋公诞辰纪念日，简称蒋公诞辰，原是中华民国政府在1975年为纪念中华民国总统蒋中正于10月31日出生，以行政命令通过的国定假日。解严后初期便有取消放假的声浪，2000年以行政命令先让实施周休二日的公务员不再放假，之后实行周休二日的民间企业效法，至2016年一例一休时正式废除。
先总统蒋公诞辰纪念日，简称蒋公诞辰，原是中华民国政府在1975年为纪念中华民国总统蒋中正于10月31日出生，以行政命令通过的国定假日。解严后初期便有取消放假的声浪，2000年以行政命令先让实施周休二日的公务员不再放假，之后实行周休二日的民间企业效法，至2016年一例一休时正式废除。
先总统蒋公诞辰纪念日，简称蒋公诞辰，原是中华民国政府在1975年为纪念中华民国总统蒋中正于10月31日出生，以行政命令通过的国定假日。解严后初期便有取消放假的声浪，2000年以行政命令先让实施周休二日的公务员不再放假，之后实行周休二日的民间企业效法，至2016年一例一休时正式废除。
先总统蒋公诞辰纪念日，简称蒋公诞辰，原是中华民国政府在1975年为纪念中华民国总统蒋中正于10月31日出生，以行政命令通过的国定假日。解严后初期便有取消放假的声浪，2000年以行政命令先让实施周休二日的公务员不再放假，之后实行周休二日的民间企业效法，至2016年一例一休时正式废除。
先总统蒋公诞辰纪念日，简称蒋公诞辰，原是中华民国政府在1975年为纪念中华民国总统蒋中正于10月31日出生，以行政命令通过的国定假日。解严后初期便有取消放假的声浪，2000年以行政命令先让实施周休二日的公务员不再放假，之后实行周休二日的民间企业效法，至2016年一例一休时正式废除。
2017至2018年台湾劳动基准法修正争议，又称一例一休再修法，是指蔡英文政府在2017年所提出之《劳动基准法》修正案，主要为因应2016年一例一休修法后，关于适度调整延长工时限制、例假安排及特别休假规定等建议之修法。被劳工团体认为其过度松绑之方向，将造成劳权大幅倒退，称之为“劳基法修恶”。其主要修法方向包括：取消休息日“做一给四”加班费计算方式，改核实计算；放宽加班时数上限；放宽更换班次时应间隔11小时休息时间之规定；放宽“七休一”之规定，经中央主管机关指定的行业，雇主经工会或劳资会议同意，例假日可在14天周期内调整，每2周内的例假及休息日至少应有4日、每8周内的例假及休息日至少应有16日；以及放宽特休假结算工资之期限。
2017至2018年台湾劳动基准法修正争议，又称一例一休再修法，是指蔡英文政府在2017年所提出之《劳动基准法》修正案，主要为因应2016年一例一休修法后，关于适度调整延长工时限制、例假安排及特别休假规定等建议之修法。被劳工团体认为其过度松绑之方向，将造成劳权大幅倒退，称之为“劳基法修恶”。其主要修法方向包括：取消休息日“做一给四”加班费计算方式，改核实计算；放宽加班时数上限；放宽更换班次时应间隔11小时休息时间之规定；放宽“七休一”之规定，经中央主管机关指定的行业，雇主经工会或劳资会议同意，例假日可在14天周期内调整，每2周内的例假及休息日至少应有4日、每8周内的例假及休息日至少应有16日；以及放宽特休假结算工资之期限。
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