劳动经济学，经济学的一个分支，研究在市场中雇佣劳动形成的动态变化过程。观察雇佣关系下，劳工与雇主之间的互动，如何形成劳动市场或就业市场，并影响到这个市场中的工资与就业。在劳动经济学中，市场的供给方为劳动，也就是以货币来衡量的人类工作量，而需求则是以特定薪资下将会雇用多少劳动力，这两个力量的均衡点，为市场均衡薪资与就业数量，劳工的薪资是决定所得的重要因素。
雇佣劳动，是一种以雇佣来形成的社会经济关系，在签定正式或非正式的雇佣合约后，劳工提供自己的劳动，以换取雇主提供的薪资。这个交易发生在劳动市场上，在一个竞争性的劳动市场中，市场会决定劳动力的均衡价格，决定了工资或薪水。劳动经济学主要研究的对象即是雇佣劳动。马克思主义认为雇佣劳动是奴役人类的制度，应该废除。
工资铁律是一条关于劳动市场的经济学定律，它声称实物工资处于长期将永远倾向接近于仅可维持工人生活所需的最低工资额，因此这理论也称为工资的最低生存说。这个理论由19世纪中德国的工人运动活动家斐迪南·拉萨尔命名，理论的文献记载最早见于英国经济学家托马斯·马尔萨斯的著作《人口论》和李嘉图的《政治经济学及赋税原理》。
雇佣劳动，是一种以雇佣来形成的社会经济关系，在签定正式或非正式的雇佣合约后，劳工提供自己的劳动，以换取雇主提供的薪资。这个交易发生在劳动市场上，在一个竞争性的劳动市场中，市场会决定劳动力的均衡价格，决定了工资或薪水。劳动经济学主要研究的对象即是雇佣劳动。马克思主义认为雇佣劳动是奴役人类的制度，应该废除。
工资铁律是一条关于劳动市场的经济学定律，它声称实物工资处于长期将永远倾向接近于仅可维持工人生活所需的最低工资额，因此这理论也称为工资的最低生存说。这个理论由19世纪中德国的工人运动活动家斐迪南·拉萨尔命名，理论的文献记载最早见于英国经济学家托马斯·马尔萨斯的著作《人口论》和李嘉图的《政治经济学及赋税原理》。
工资铁律是一条关于劳动市场的经济学定律，它声称实物工资处于长期将永远倾向接近于仅可维持工人生活所需的最低工资额，因此这理论也称为工资的最低生存说。这个理论由19世纪中德国的工人运动活动家斐迪南·拉萨尔命名，理论的文献记载最早见于英国经济学家托马斯·马尔萨斯的著作《人口论》和李嘉图的《政治经济学及赋税原理》。
威廉·杰克·鲍莫尔，美国经济学家，纽约大学经济学系教授，同时也是普林斯顿大学教授。他做了大量有关劳动市场和其他影响经济之要素的研究，此外也还做了对经济思想史方面重要的贡献。鲍莫尔较广为人知的研究有可竞争市场、交易性货币需求的鲍莫尔-托宾模型、鲍莫尔成本病、庇古税等。
劳动经济学，经济学的一个分支，研究在市场中雇佣劳动形成的动态变化过程。观察雇佣关系下，劳工与雇主之间的互动，如何形成劳动市场或就业市场，并影响到这个市场中的工资与就业。在劳动经济学中，市场的供给方为劳动，也就是以货币来衡量的人类工作量，而需求则是以特定薪资下将会雇用多少劳动力，这两个力量的均衡点，为市场均衡薪资与就业数量，劳工的薪资是决定所得的重要因素。
《议程2010》是德国社会安全体系改革与劳动市场改革的一大计划，2003至2005年间由德国社会民主党和德国绿党共组的德国政治大力推动。其最重要的内容，甚至十年之后仍最热门、影响德国社会安全与福利制度最深远的的改革议题，是所谓的“哈茨方案”，尤其是“哈茨四”里面关于的部分。
Mini wiki
