劳动经济学 编辑
劳动经济学,经济学的一个分支,研究在市场中雇佣劳动形成的动态变化过程。观察雇佣关系下,劳工与雇主之间的互动,如何形成劳动市场或就业市场,并影响到这个市场中的工资与就业。在劳动经济学中,市场的供给方为劳动,也就是以货币来衡量的人类工作量,而需求则是以特定薪资下将会雇用多少劳动力,这两个力量的均衡点,为市场均衡薪资与就业数量,劳工的薪资是决定所得的重要因素。
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技术工人又称熟练工人,是指任何具有特殊技能以及掌握一定专业知识并且在雇佣中能熟练完成任务的劳动经济学。技术工人可能曾就读于学院、大学或职业教育,而且他们可能是在雇佣中掌握了技能,这些技能给他们带来了不菲的收入。一般而言,有一定水平的起重机操作员、CDL卡车司机、钳工、绘图员、水管工、手工艺人、厨师和会计师可能都算是技术工人。
技术工人又称熟练工人,是指任何具有特殊技能以及掌握一定专业知识并且在雇佣中能熟练完成任务的劳动经济学。技术工人可能曾就读于学院、大学或职业教育,而且他们可能是在雇佣中掌握了技能,这些技能给他们带来了不菲的收入。一般而言,有一定水平的起重机操作员、CDL卡车司机、钳工、绘图员、水管工、手工艺人、厨师和会计师可能都算是技术工人。
热罗姆-阿道夫·布朗基是一位法国经济学家,专攻劳动经济学、经济史和经济思想史,师从让-巴蒂斯特·赛伊,是革命家路易·奥古斯特·布朗基的哥哥。
雅各·闵沙,生于波兰卢布林地区托马舒夫,著名经济学家,哥伦比亚大学经济学教授,被认为是芝加哥经济学派的成员之一。提出人力资本理论,被视为是现代劳动经济学之父。
效率工资假说,又称效率工资理论,劳动经济学中的一项假说,它认为工资并不全然是由劳动力的供给与需求所决定。雇主为了激励劳工,经常会用高于均衡价格的水准来雇用劳工,以增进员工的生产效率。它被认为是一种市场失灵的现象。这个理论被用来说明失业的产生,与工资的向下僵固性有关;也可以被用来解释为何工资铁律没有发生。
辩证唯物主义,是以卡尔·马克思和弗里德里希·恩格斯的著作为基础在欧洲发展起来的一门科学哲学、历史哲学和自然哲学。辩证法强调物质的重要性及物质内部矛盾的存在,其包含但不限于社会阶级、劳动经济学和社会经济学及相关理论的结合。马克思主义辩证法与唯心主义的辩证法有一定不同,后者强调观察物质现象中的矛盾,并通过分析这些矛盾,在保留其本质的基础上找出一套解决方案。马克思主义辩证法则认为,为解决上述矛盾现象,最有效的办法是解决和重新安排问题根源的社会组织系统。
雇佣劳动,是一种以雇佣来形成的社会经济关系,在签定正式或非正式的雇佣合约后,劳工提供自己的劳动,以换取雇主提供的薪资。这个交易发生在劳动市场上,在一个竞争性的劳动市场中,市场会决定劳动力的均衡价格,决定了工资或薪水。劳动经济学主要研究的对象即是雇佣劳动。马克思主义认为雇佣劳动是奴役人类的制度,应该废除。
辩证唯物主义,是以卡尔·马克思和弗里德里希·恩格斯的著作为基础在欧洲发展起来的一门科学哲学、历史哲学和自然哲学。辩证法强调物质的重要性及物质内部矛盾的存在,其包含但不限于社会阶级、劳动经济学和社会经济学及相关理论的结合。马克思主义辩证法与唯心主义的辩证法有一定不同,后者强调观察物质现象中的矛盾,并通过分析这些矛盾,在保留其本质的基础上找出一套解决方案。马克思主义辩证法则认为,为解决上述矛盾现象,最有效的办法是解决和重新安排问题根源的社会组织系统。
辩证唯物主义,是以卡尔·马克思和弗里德里希·恩格斯的著作为基础在欧洲发展起来的一门科学哲学、历史哲学和自然哲学。辩证法强调物质的重要性及物质内部矛盾的存在,其包含但不限于社会阶级、劳动经济学和社会经济学及相关理论的结合。马克思主义辩证法与唯心主义的辩证法有一定不同,后者强调观察物质现象中的矛盾,并通过分析这些矛盾,在保留其本质的基础上找出一套解决方案。马克思主义辩证法则认为,为解决上述矛盾现象,最有效的办法是解决和重新安排问题根源的社会组织系统。
戴维·爱德华·卡德是加拿大裔美国人,为劳动经济学领域的经济学家以及加利福尼亚大学柏克莱分校经济学教授。他因“对劳动经济学的实证贡献”而与另外两人共同获得2021年诺贝尔经济学奖。