团队 编辑
团队由若干独立成员共同组建，有临时与长期之分。团队要为某一共同目标而奋斗，这需要团队成员贡献各自不同的专业特长。对团队的管理不同于上下级关系的管理，是横向的交流与沟通而不是纵向的命令与服从。
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项目管理是领导一个团队在规定时间内实现目标和达到成功标准的过程,其主要挑战在于在给定的约束条件下实现所有项目目标，在社会科学领域是管理学的一个分支学科。这些讯息通常包含于在开发过程初期建立的项目文档中。主要的约束条件是范围、时间、预算其次是优化资源分配的必要投入，并将其应用于实现既定目标。
奥特兄弟，即日本圆谷制作公司制作的特摄电视剧作品，以《奥特曼》等“超人力霸王系列”为首的，历代的英雄集结成的一个团队。这包含了奥特曼系列、奥特曼、赛文·奥特曼、杰克·奥特曼、艾斯·奥特曼、超人太郎、雷欧、阿斯特拉、超人力霸王80及梦比优斯·奥特曼和梦比优斯·奥特曼。另外第57届红白歌会中邀请奥特曼为白队歌手助威时介绍“奥特兄弟”时也只有这7位出场。
宣誓是当一个人或一个团队准备担任某个任务或参加某个组织时，在仪式下当众说出表示决心的话语。在这个过程中，通常有一位或数位负责监誓的人。
项目管理是领导一个团队在规定时间内实现目标和达到成功标准的过程,其主要挑战在于在给定的约束条件下实现所有项目目标，在社会科学领域是管理学的一个分支学科。这些讯息通常包含于在开发过程初期建立的项目文档中。主要的约束条件是范围、时间、预算其次是优化资源分配的必要投入，并将其应用于实现既定目标。
项目管理是领导一个团队在规定时间内实现目标和达到成功标准的过程,其主要挑战在于在给定的约束条件下实现所有项目目标，在社会科学领域是管理学的一个分支学科。这些讯息通常包含于在开发过程初期建立的项目文档中。主要的约束条件是范围、时间、预算其次是优化资源分配的必要投入，并将其应用于实现既定目标。
变革管理 是个人、 团队、组织从现在状况转变为另一种理想的未来状态的管理。是一种帮助变革相关者在其商业环境中，接受、拥抱变化的组织流程。在一些项目管理中，变革管理是接受、通过项目因素变化的管理流程。
破冰活动是为了让一群人彼此熟悉，进而形成团队而设计的引导活动。破冰活动常常是暖身用的游戏，让参与的成员可以彼此认识。破冰活动常会以分享个人资讯为主。
宣誓是当一个人或一个团队准备担任某个任务或参加某个组织时，在仪式下当众说出表示决心的话语。在这个过程中，通常有一位或数位负责监誓的人。
变革管理 是个人、 团队、组织从现在状况转变为另一种理想的未来状态的管理。是一种帮助变革相关者在其商业环境中，接受、拥抱变化的组织流程。在一些项目管理中，变革管理是接受、通过项目因素变化的管理流程。
宣誓是当一个人或一个团队准备担任某个任务或参加某个组织时，在仪式下当众说出表示决心的话语。在这个过程中，通常有一位或数位负责监誓的人。