劳动力 编辑
劳动力，或称劳动人口，是经济学上对能够雇佣潜力的社会人群指称。在法制健全的国家，能够合法被雇佣的年龄有严格的法律规定，一般规定允许就业的年龄下限，以及退休年龄；对所有能够被雇佣潜力的社会人群可以称之为“劳动力”。通常对不能找到合适工作的劳动力，称之为失业。
1
相关
工人，若指从事某种职业的劳动者，则是体力工，内部称为职员或员工。多指工业生产领域，依靠出卖劳动力获取报酬的人，通常指“体力劳动者”。工人一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。在某些国家和地区，工人有时不单是指在工厂中从事生产工作的人，也指在社会服务行业工作的人，如服务员、电工、销售员等在最前线工作的人员都被定为工人阶层，而且许多基层工人的收入也仅维持在最低工资上下。有些地区工人与劳工同义，泛指受薪阶层，其中包括收入非常高的中产人士。
无产阶级，或意译为劳动阶级，或半音译为普罗阶级、全音译为普罗列塔利亚，指的是上班族的社会阶层，他们唯一拥有的具有重要经济价值的是他们的劳动力，这类阶级的成员一般被称作无产者。
《非本地毕业生留港╱回港就业安排》，为香港入境事务处自2008年起实施的一项政策，容许在港读书的非本地人毕业生留港工作，借此补足香港的劳动力。2018年经“非本地毕业生留港／回港就业安排”获派来港的人士当中，约91%为内地居民，但并非所有非本地毕业生会申请此计划。
人力资源，是指一个机构中由人所组成的劳动力。人力资源的安排、运用称为“人力资源管理”，关键功能是‘在合适的时间，将合适的人员，安排在合适的职务上’，乃企业用来治理与运用人力资本的部门。往昔人力资源管理泛称为“劳动力管理”和“人事管理”，曾经仅专注于“工资计算和发放”和“雇员档案管理”的功能。
剥削是哲学和社会科学领域的一个术语。用最简单的话来表述，“甲剥削乙”即是说甲不公平地占了乙的便宜。马克思主义者认为，资本主义中的雇佣劳动不是用工资购买劳动力的公平交易，而是一种建立在工人和雇主之间财产、权力不对等基础上的剥削关系，雇主通过占有全部劳动产品、进而占有剩余价值以实现剥削。剥削往往被打上“不公平”的标签，是因为被剥削一方的劣势地位给予了剥削方权力。
工人，若指从事某种职业的劳动者，则是体力工，内部称为职员或员工。多指工业生产领域，依靠出卖劳动力获取报酬的人，通常指“体力劳动者”。工人一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。在某些国家和地区，工人有时不单是指在工厂中从事生产工作的人，也指在社会服务行业工作的人，如服务员、电工、销售员等在最前线工作的人员都被定为工人阶层，而且许多基层工人的收入也仅维持在最低工资上下。有些地区工人与劳工同义，泛指受薪阶层，其中包括收入非常高的中产人士。
土地兼并是一个经济学和历史学的概念，指少数人通过经济或暴力等手段拥有越来越多土地的过程。土地兼并的另一结果是另外一些人只能拥有很少的土地或者完全丧失土地。在社会经济以农业为主的农业社会里，土地兼并会造成严重的社会问题，甚至激发民变。但是在工业社会，土地兼并则能够向工业商品提供市场和劳动力。
无产阶级，或意译为劳动阶级，或半音译为普罗阶级、全音译为普罗列塔利亚，指的是上班族的社会阶层，他们唯一拥有的具有重要经济价值的是他们的劳动力，这类阶级的成员一般被称作无产者。
土地兼并是一个经济学和历史学的概念，指少数人通过经济或暴力等手段拥有越来越多土地的过程。土地兼并的另一结果是另外一些人只能拥有很少的土地或者完全丧失土地。在社会经济以农业为主的农业社会里，土地兼并会造成严重的社会问题，甚至激发民变。但是在工业社会，土地兼并则能够向工业商品提供市场和劳动力。
日本经济问题是日本在经历一段时间高速发展之后，从20世纪90年代开始面临一系列严峻的经济问题：诸如经济空洞化、经济泡沫破裂、劳动力不足等。经济学界将日本的一些经济问题称之为“日本病”，中文中这一说法可以追溯到1981年。