年龄歧视 编辑
年龄歧视，指一种认为老年人是生理或社会方面的弱者，并因此而歧视老年人的观点，源自持有人对老年人的刻板印象。年龄歧视可以是偶然的，也可以是系统性的。这个词最早见于1969年，由美国老人学家Robert N. Butler用来描述对老年人的歧视，与性别歧视、种族歧视归纳在同一模式下。
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就业歧视是指雇主基于求职者年龄歧视、人种、社会性别、宗教、国籍、身体或身心障碍、性取向或性别认同而做出的歧视行为。被歧视者由于其社会性别、种族、身心障碍、宗教等原因在找工作方面与其他人有不同的待遇。
在人类学，特权是特殊的权利、优势或豁免权，只有特定的个人或群体才能获得或享有。在社会学 ，特权指的是感知仅对特定个人或群体适用的权利或优势。该术语通常用于描述社会不平等的现象，特别是关于年龄歧视、身心障碍、人种、社会性别、性别认同、性取向、宗教和社会阶级等多种不平等方面 。两个比较常见的社会不平等现象涉及获得高等教育和住房的机会。在该术语的较新用法下，特权也可以有情感或心理方面的含义，用来描述自我认可和个人自信，或具有社会归属感或价值感。它起初是一个学术概念，但后来在学术界之外被更广泛地引用。
OK Boomer，是2019年广泛流行于年轻群体的口号和网络模因，用来嫌弃或嘲讽婴儿潮年代人的刻板印象。这句口头首次受到广泛关注，是因为2019年抖音上的一则回应老一辈的影片，然而这句话在几年前就已经出现。部分人认为这句话是年龄歧视。这句话出现在各种场合，包括新西兰议会议员克洛伊·史禾碧克回应同僚的嘲讽时。此外，多家药品厂商将这句话申请注册商标，用在药品广告上。
在人类学，特权是特殊的权利、优势或豁免权，只有特定的个人或群体才能获得或享有。在社会学 ，特权指的是感知仅对特定个人或群体适用的权利或优势。该术语通常用于描述社会不平等的现象，特别是关于年龄歧视、身心障碍、人种、社会性别、性别认同、性取向、宗教和社会阶级等多种不平等方面 。两个比较常见的社会不平等现象涉及获得高等教育和住房的机会。在该术语的较新用法下，特权也可以有情感或心理方面的含义，用来描述自我认可和个人自信，或具有社会归属感或价值感。它起初是一个学术概念，但后来在学术界之外被更广泛地引用。
在人类学，特权是特殊的权利、优势或豁免权，只有特定的个人或群体才能获得或享有。在社会学 ，特权指的是感知仅对特定个人或群体适用的权利或优势。该术语通常用于描述社会不平等的现象，特别是关于年龄歧视、身心障碍、人种、社会性别、性别认同、性取向、宗教和社会阶级等多种不平等方面 。两个比较常见的社会不平等现象涉及获得高等教育和住房的机会。在该术语的较新用法下，特权也可以有情感或心理方面的含义，用来描述自我认可和个人自信，或具有社会归属感或价值感。它起初是一个学术概念，但后来在学术界之外被更广泛地引用。