管理科学 编辑
管理科学是一门跨学科研究，主要研究各个组织和企业中遇到问题时的解决问题和决策流程，它与管理学、经济学、企业、工程学、管理咨询和其他领域有着密切的联系。该门学科运用到各种以科学研究为基础的原理、策略和分析方法，例如数学模型、统计学和数值分析，通过对复杂的问题分析以获得最优或接近最优的解决方案，提高组织和企业管理和决策的能力。管理科学运用各种科学方法帮助企业实现目标。
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人体工学是一门重要的工程技术学科，为管理科学中工业工程专业的一个分支，是研究人和机器、环境的相互作用及其合理结合，使设计的机器和环境系统适合人的生理及心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适目的的一门科学。其中侧重于研究人对环境的精神认知称为cognitive ergonomics或human factors，而侧重于研究环境施加给人的物理影响称为physical ergonomics或occupational biomechanics。作为一门综合性边缘学科，它的研究和应用范围非常广泛，因此人们试图从各种角度命名和定义它。
多变量统计分析，简称多变量分析，又称多元统计分析，为统计学的一支，常用于管理科学、社会科学和生命科学等领域。
苏黎世联邦理工学院，简称或，中文简称苏黎世理工，是瑞士的两所联邦理工学院之一，位于德语区的苏黎世，另一所是位于法语区的洛桑联邦理工学院。苏黎世联邦理工学院是世界最著名的理工大学之一，享有“欧陆第一名校”的美誉。该校创立于1855年，现有530位教授及来自于120多个国家的分布于16个系的20600多名学生，其中包括约4000名博士生。教研领域涵盖建筑、工程学、数学、自然科学、社会科学和管理科学。截止2018年10月，ETH的历届校友、教授及研究人员中，共有各大学诺贝尔奖得主列表、各大学菲尔兹奖得主列表、各大学图灵奖得主列表。该校还是国际研究型大学联盟、IDEA联盟和GlobalTech Alliance等国际高校合作组织的成员。
人体工学是一门重要的工程技术学科，为管理科学中工业工程专业的一个分支，是研究人和机器、环境的相互作用及其合理结合，使设计的机器和环境系统适合人的生理及心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适目的的一门科学。其中侧重于研究人对环境的精神认知称为cognitive ergonomics或human factors，而侧重于研究环境施加给人的物理影响称为physical ergonomics或occupational biomechanics。作为一门综合性边缘学科，它的研究和应用范围非常广泛，因此人们试图从各种角度命名和定义它。
动态规划是一种在数学、管理科学、计算机科学、经济学和生物信息学中使用的，通过把原问题分解为相对简单的子问题的方式求解复杂问题的方法。
人体工学是一门重要的工程技术学科，为管理科学中工业工程专业的一个分支，是研究人和机器、环境的相互作用及其合理结合，使设计的机器和环境系统适合人的生理及心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适目的的一门科学。其中侧重于研究人对环境的精神认知称为cognitive ergonomics或human factors，而侧重于研究环境施加给人的物理影响称为physical ergonomics或occupational biomechanics。作为一门综合性边缘学科，它的研究和应用范围非常广泛，因此人们试图从各种角度命名和定义它。
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多变量统计分析，简称多变量分析，又称多元统计分析，为统计学的一支，常用于管理科学、社会科学和生命科学等领域。