雇用合约 编辑
雇佣合约是雇主与劳工订立的劳务提供合约，是商业合约的一种，内容通常包括工资、工作时间、休假、休息时间、福利、工作内容等。
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员工福利，是雇员因为受雇工作而有权享用的福利，通常是由雇主直接给予，如折扣购物、免费穿梭巴士等；也可能由第三者提供，如治疗服务，只要出示有效的工作证等。中国大陆的员工基本福利包括养老、工伤、医保、失业、生育和住房公积金六项，统称“五险一金”。
员工福利可能写于雇用合约之内，否则可能不受法律保障，雇主可能任意增减，劳方反对只有以工业行动罢工或辞职对抗之。